Curso de PIF (Permisos Individuales de Formación). Novedades 2025
Detalles del curso
Este curso sobre Permisos Individuales de Formación (PIF) ha sido diseñado para proporcionar una visión integral de la normativa vigente y de los procedimientos necesarios para la adecuada gestión de estos permisos. A través de un enfoque práctico y actualizado, los participantes conocerán el marco legal establecido por la normativa actual, así como otros convenios colectivos y otras legislaciones que afectan a la gestión de la formación en el ámbito empresarial. Además, se abordará el papel fundamental de Fundae en la tramitación, seguimiento y justificación de los PIF, ofreciendo una guía clara y completa para optimizar el proceso.
A lo largo del curso, los alumnos aprenderán a identificar las fuentes de financiación, los costes, gestionar las bonificaciones de la Seguridad Social y comprender las implicaciones de las inspecciones y la trazabilidad de la formación impartida. También se expondrán casos prácticos y se resolverán dudas habituales, de modo que los responsables de recursos humanos y de formación puedan aplicar de forma eficaz los conocimientos adquiridos. De esta manera, el curso contribuye a conocer la gestión completa de los Permisos, y a la relación de los PIF junto a los cursos bonificados. Se destacarán todas las novedades positivas del año 2025.
A quién va dirigido
- Responsables de formación y recursos humanos en empresas que gestionan la formación de sus empleados.
- Consultores y gestores de formación bonificada que asesoran a organizaciones en la implementación de programas formativos.
- Profesionales interesados en conocer las actualizaciones normativas relacionadas con los PIF previstas para 2025.
Contenidos del curso
Módulo 1 – Introducción a los Permisos Individuales de Formación (PIF)
- Concepto de PIF: Definición y objetivos.
- Beneficios para el trabajador: Desarrollo profesional, mayor empleabilidad, satisfacción laboral.
- Beneficios para la empresa: Mejora competitiva, adaptación tecnológica y retención del talento.
Módulo 2 – Marco Legal y Normativo
- Legislación aplicable a los PIF. Ley 30/2015 y RD 694/2017.
- Análisis detallado de la normativa que regula los PIF.
- Convenios colectivos y acuerdos de empresa: Su papel en el marco regulatorio.
- Otras normativas aplicables: Por ejemplo, Ley Orgánica de Educación u otras disposiciones legales relevantes.
Módulo 3 – Gestión a través de Fundae
- Funciones de Fundae en la gestión de los PIF.
- Procedimientos y plazos de comunicación de los PIF a través de Fundae.
Módulo 4 – Beneficios de los PIF y su Bonificación en las Cuotas a la Seguridad Social
- Cuantía y condiciones de las bonificaciones.
- Requisitos para acceder a las bonificaciones.
- Otras fuentes de financiación: Fondos europeos, ayudas autonómicas.
Módulo 5 – Proceso de Solicitud y Gestión del PIF
- Solicitud del trabajador a la empresa: Documentación y procedimiento.
- Autorización de la empresa: Criterios y plazos de respuesta.
- Comunicación de la autorización a Fundae.
Módulo 6 – Ejecución de la Formación
- Centros de formación autorizados.
- Modalidades formativas: Presencial, semipresencial, online, etc.
- Obligaciones del trabajador durante la formación.
Módulo 7 – Finalización y Justificación de la Formación
- Documentación acreditativa: Justificación de la asistencia y del aprovechamiento.
- Comunicación de la finalización a la empresa y a Fundae.
Módulo 8 – Financiación y Costes a Cargo de la Empresa
- Gastos elegibles: Matrícula, materiales didácticos, desplazamientos u otros costes.
- Mecanismos de bonificación en cuotas a la Seguridad Social.
- Coordinación con otros recursos económicos: Fondos europeos, ayudas autonómicas
Módulo 9 – Aplicativo de Fundae: Uso y Funcionalidades
- Acceso y registro en el aplicativo: Pasos iniciales.
- Funcionalidades principales: Tramitación de solicitudes, consulta de bonificaciones, seguimiento.
- Recursos de apoyo: Tutoriales, guías y materiales disponibles en la web de Fundae.
Módulo 10 – Inspecciones y Trazabilidad
- Inspecciones del Sepe: Objetivos, procedimientos y documentación requerida.
- Importancia de la trazabilidad: Registros detallados de la formación impartida.
- Herramientas para garantizar la trazabilidad y el cumplimiento normativo.
Módulo 11 – Casos Prácticos y Resolución de Dudas
- Ejemplos prácticos de autorización, gestión y bonificación de PIF.
- Resolución de situaciones habituales y preguntas frecuentes.
Módulo Optativo – Diseño de Planes de Formación
- Elaboración de planes de formación ajustados con las necesidades de la empresa y de los trabajadores.
- Integración de los PIF dentro del plan global de desarrollo de recursos humanos.
¿Interesado en la formación?
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