La comercialización de cursos para empresas requiere unir dos disciplinas: venta consultiva B2B y dominio del marco de la Formación Programada por las Empresas. Cuando el equipo comercial habla el “idioma FUNDAE” la confianza aumenta, las objeciones se reducen y
La correcta gestión documental es un aspecto esencial en los planes de formación programada por las empresas. Tanto la bonificación como la cofinanciación privada requieren la adecuada acreditación de los costes asociados a la formación. La factura constituye el soporte
El otoño se presenta como una estación ideal para que las empresas y centros de formación impulsen el desarrollo profesional de los trabajadores a través de la formación bonificada. Con la vuelta a la rutina tras el verano, surge una
Septiembre marca el inicio de un período clave para la formación en las empresas españolas, con la activación de los créditos de FUNDAE para la formación programada. Los departamentos de Recursos Humanos se enfrentan al desafío de seleccionar aquellas acciones
Septiembre se ha consolidado en el ámbito empresarial como un mes de reinicio y oportunidades. Tras la pausa veraniega, tanto directivos como empleados regresan con nuevas energías, lo que convierte a este mes en un momento idóneo para replantear estrategias,
En el mundo de la educación digital, la personalización ya no es suficiente. El verdadero cambio de paradigma lo marca la hiperpersonalización, un enfoque que ofrece a cada usuario una experiencia única, totalmente adaptada a sus necesidades, intereses, habilidades e
La formación bonificada ha evolucionado considerablemente gracias a la incorporación de tecnologías innovadoras como el Aula Virtual. Este espacio digital ha revolucionado la manera en que las empresas forman a sus empleados, permitiendo desarrollar habilidades y competencias en tiempo real,
La formación continua de los empleados es importante para el desarrollo de las empresas. En España las empresas pueden aprovechar la formación bonificada o programada, gestionada a través de sistemas como FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo),
La formación programada o bonificada se presenta como una herramienta estratégica para las empresas en España. Pero, ¿quién orquesta esta sinfonía de desarrollo y aprovechamiento de recursos? La respuesta es clara y rotunda: los técnicos y responsables de Recursos Humanos
En el mundo empresarial actual, la formación continua de los empleados es clave para la competitividad. Si bien tradicionalmente las empresas han recurrido a entidades externas para formar a su plantilla, la legislación española ofrece una alternativa eficiente: la formación
Suscríbete a nuestro Newsletter
Políticas
Formación
