En los últimos años, la formación continua ha dejado de ser una simple recomendación empresarial para convertirse en una obligación cada vez más presente en los convenios colectivos. Uno de los ejemplos más claros lo encontramos en el sector de
En un mercado laboral marcado por la digitalización, la automatización y la rápida obsolescencia de competencias, las empresas necesitan fórmulas de formación más ágiles, específicas y conectadas con la realidad productiva. Por ello, las microcredenciales se están consolidando como una
La formación continua en España para trabajadores y empresas se articula en torno a tres periodos críticos que responden a dinámicas administrativas, fiscales y estacionales. Este informe analiza detalladamente los meses de septiembre, enero y abril, integrando fuentes oficiales como
La Formación Bonificada, también denominada Formación Programada o Formación de Demanda, es una herramienta fundamental para que las empresas españolas impulsen el talento de sus equipos sin que ello suponga un lastre financiero. Es un sistema de financiación que permite
La formación programada por las empresas —comúnmente denominada Formación Bonificada— constituye hoy uno de los instrumentos más relevantes para mejorar la cualificación de los trabajadores y la competitividad de las empresas. Las empresas privadas españolas disponen de un crédito anual
La demanda de formación entre trabajadores en 2025 y 2026 se caracteriza por una convergencia clara: competencias de productividad y gestión (excelencia operativa), cumplimiento y seguridad, y un salto cuantitativo y cualitativo en competencias digitales, con especial protagonismo de la
Con el inicio del primer trimestre de 2026, las empresas españolas se encuentran ante una oportunidad estratégica que, año tras año, continúa infrautilizándose: el crédito de formación programada (Bonificada) por las empresas, gestionado a través de FUNDAE. Desde el mes
En la formación programada por las empresas (bonificaciones FUNDAE), una de las principales fuentes de incidencias no es la acción formativa en sí, sino la trazabilidad económica: qué costes se han imputado, con qué límites, y con qué soportes se
Un reciente informe de evaluación realizado por Fundae, aportar luz sobre el desempeño de estas entidades organizadoras. Los datos confirman una realidad que los profesionales del sector observan a diario: las entidades organizadoras no son meros tramitadores administrativos, gestores o
La formación programada por las empresas —regulada por la Ley 30/2015 y Real Decreto 694/2017— es un instrumento ideal para la formación de los trabajadores. Su correcta gestión exige el cumplimiento riguroso de una serie de obligaciones formales, documentales y
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