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Novedades en Formación y Desarrollo

Bienvenido al blog de AENOA, tu fuente de información actualizada sobre formación bonificada, inteligencia artificial, marketing, ventas, y mucho más. Nuestro objetivo es proporcionarte contenido relevante y valioso que te ayude a crecer profesionalmente y a mantenerte al día con las últimas tendencias del sector. ¡Sigue leyendo para descubrir cómo podemos ayudarte a alcanzar tus metas profesionales!

Soportes justificativos en la Formación Bonificada
Formación

Soportes justificativos en la Formación Bonificada

La correcta gestión documental es un aspecto esencial en los planes de formación programada por las empresas. Tanto la bonificación como la cofinanciación privada requieren la adecuada acreditación de los costes asociados a la formación. La factura constituye el soporte

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Septiembre: el nuevo enero en la formación empresarial
Formación

Septiembre: el nuevo enero en la formación empresarial

Septiembre se ha consolidado en el ámbito empresarial como un mes de reinicio y oportunidades. Tras la pausa veraniega, tanto directivos como empleados regresan con nuevas energías, lo que convierte a este mes en un momento idóneo para replantear estrategias,

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La metodología ideal para la formación de empleados.
Formación

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La formación continua de los empleados es importante para el desarrollo de las empresas. En España las empresas pueden aprovechar la formación bonificada o programada, gestionada a través de sistemas como FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo),

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El rol insustituible de RRHH en la Formación Programada
Formación

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La formación programada o bonificada se presenta como una herramienta estratégica para las empresas en España. Pero, ¿quién orquesta esta sinfonía de desarrollo y aprovechamiento de recursos? La respuesta es clara y rotunda: los técnicos y responsables de Recursos Humanos

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Formadores Internos en los cursos bonificados
Formación

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En el mundo empresarial actual, la formación continua de los empleados es clave para la competitividad. Si bien tradicionalmente las empresas han recurrido a entidades externas para formar a su plantilla, la legislación española ofrece una alternativa eficiente: la formación

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