En la formación programada por las empresas (bonificaciones FUNDAE), una de las principales fuentes de incidencias no es la acción formativa en sí, sino la trazabilidad económica: qué costes se han imputado, con qué límites, y con qué soportes se
Un reciente informe de evaluación realizado por Fundae, aportar luz sobre el desempeño de estas entidades organizadoras. Los datos confirman una realidad que los profesionales del sector observan a diario: las entidades organizadoras no son meros tramitadores administrativos, gestores o
La formación programada por las empresas —regulada por la Ley 30/2015 y Real Decreto 694/2017— es un instrumento ideal para la formación de los trabajadores. Su correcta gestión exige el cumplimiento riguroso de una serie de obligaciones formales, documentales y
El sector de la formación vial en España atraviesa un período de transformación sin precedentes. Impulsado por propuestas regulatorias disruptivas, la digitalización y nuevos desafíos en la movilidad, por ello, el modelo tradicional de autoescuela se enfrenta a una redefinición
La Formación Programada por las Empresas (Formación Bonificada) impulsa la competitividad y el crecimiento del talento en nuestro tejido empresarial. Según los datos de FUNDAE y Sepe se analizan los datos consolidados de 2024 y la radiografía de la actividad
La comercialización de cursos para empresas requiere unir dos disciplinas: venta consultiva B2B y dominio del marco de la Formación Programada por las Empresas. Cuando el equipo comercial habla el “idioma FUNDAE” la confianza aumenta, las objeciones se reducen y
La correcta gestión documental es un aspecto esencial en los planes de formación programada por las empresas. Tanto la bonificación como la cofinanciación privada requieren la adecuada acreditación de los costes asociados a la formación. La factura constituye el soporte
El otoño se presenta como una estación ideal para que las empresas y centros de formación impulsen el desarrollo profesional de los trabajadores a través de la formación bonificada. Con la vuelta a la rutina tras el verano, surge una
Septiembre marca el inicio de un período clave para la formación en las empresas españolas, con la activación de los créditos de FUNDAE para la formación programada. Los departamentos de Recursos Humanos se enfrentan al desafío de seleccionar aquellas acciones
Septiembre se ha consolidado en el ámbito empresarial como un mes de reinicio y oportunidades. Tras la pausa veraniega, tanto directivos como empleados regresan con nuevas energías, lo que convierte a este mes en un momento idóneo para replantear estrategias,
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