La formación programada o bonificada se presenta como una herramienta estratégica para las empresas en España. Pero, ¿quién orquesta esta sinfonía de desarrollo y aprovechamiento de recursos? La respuesta es clara y rotunda: los técnicos y responsables de Recursos Humanos
La contratación pública en España representa una parte significativa de la actividad económica, especialmente en sectores cruciales para el desarrollo social y económico como la formación, la educación, el elearning, los cursos y los recursos humanos. Este artículo tiene como
Las grandes empresas y los grupos cuentan con créditos anuales para la formación, cuya cuantía está vinculada directamente a sus aportaciones al sistema de Seguridad Social y al tamaño de su plantilla. La gestión eficaz de este crédito implica una
Teleformación y formación bonificada: claves para una implementación eficaz y adaptada al futuro. La digitalización del aprendizaje ha posicionado la teleformación como una modalidad formativa estratégica, especialmente en el marco de la formación programada por las empresas. La plataforma tecnológica
El Congreso de Formación 2025 ha sido un evento de referencia en el ámbito de la formación bonificada y el eLearning, consolidándose como un espacio enriquecedor de aprendizaje, debate y networking. A lo largo de estas jornadas virtuales, cientos de
El responsable de RRHH, al encabezar la gestión del personal y el talento, debe desarrollar un papel importante en la planificación, ejecución y seguimiento de las iniciativas formativas. La integración de nuevas tecnologías, el impulso a la digitalización y la
A través de los Permisos Individuales de Formación (PIF) un empleado puede solicitar a su empresa un permiso retribuido para cursar formaciones de carácter oficial o acreditadas, incluidas las de Formación Profesional, Certificados de Profesionalidad y Títulos Universitarios Propios, entre
En los últimos años, el debate en torno a la bonificación de las acciones formativas en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y los cursos obligatorios por las empresas, han tenido especial relevancia en el ámbito jurídico-administrativo, estableciéndose como un punto
Para el ejercicio 2025 se han introducido una serie de actualizaciones normativas y medidas que inciden directamente en la organización, impartición y comunicación de las acciones formativas bonificadas o programadas por las empresas, gestionadas por el Servicio Público de Empleo
Las empresas que participan en programas de formación bonificada pueden encontrarse con notificaciones de conciliación «No conforme» por parte de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) o el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Estas notificaciones
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