La Formación Bonificada. Aprovechar para este otoño.
Introducción La Formación Bonificada o Programada por las empresas, y gestionada por FUNDAE, es una herramienta estratégica que permite a las empresas mejorar las competencias de su plantilla sin un […]
Cómo bonificar cursos de formación de Fundae
Conceptos generales La Formación Bonificada o Formación Programada es aquella que las empresas privadas organizan para sus trabajadores con el fin de mejorar sus habilidades y competencias. Esta formación es […]
Formación Bonificada (Programada): dentro o fuera del horario laboral
La Formación bonificada, también conocida como Formación Programada por las empresas, es una herramienta ideal para la actualización de las competencias profesionales de los trabajadores. Esta formación se financia a […]
Cómo planificar la Formación Bonificada para impulsar tu empresa en los últimos meses del año
El último trimestre del año es una etapa crucial para los centros de estudios y las empresas de formación bonificada. De septiembre a diciembre, no solo se consolidan los resultados […]
Requisitos para impartir Formación Bonificada
Conceptos básicos La Formación Bonificada, también conocida como Formación Programada por las empresas, es un mecanismo para el desarrollo y mejora de las competencias profesionales de los trabajadores de España. […]
Claves para optimizar la gestión de costes en la Formación Bonificada
La formación bonificada ofrece una excelente oportunidad para que las empresas inviertan en el desarrollo de su capital humano de manera eficiente. Sin embargo, la gestión adecuada de los costes asociados a esta formación puede resultar compleja. En este artículo, explicaremos las claves para optimizar la gestión de costes en la formación bonificada, basándonos en las directrices de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae).
Documentación en Formación Programada: Guía práctica para profesionales
Como profesionales de Recursos Humanos, sabemos que la formación continua es esencial para el desarrollo de nuestros equipos. Sin embargo, para aprovechar al máximo las bonificaciones de formación, es crucial mantener una documentación impecable. Basándonos en la normativa, os presento una guía práctica sobre la documentación necesaria en formación programada.
Las herramientas de Inteligencia Artificial Generativa en la transformación empresarial
En la actualidad, la inteligencia artificial generativa (IAG) está reformando el paisaje tecnológico, proporcionando a las empresas herramientas poderosas para innovar, optimizar procesos y mejorar la toma de decisiones. Este artículo explica la aplicación práctica de diversas herramientas de IAG, ofreciendo un panorama completo de su implementación en diversos sectores.
La IAG se refiere a aquellas tecnologías capaces de generar nuevos contenidos, soluciones o ideas a partir de datos existentes. Estas herramientas aprenden de grandes cantidades de información y son capaces de producir resultados que imitan la creatividad humana, como textos, imágenes, infografías, audios, vídeos y soluciones a problemas complejos.
Impacto de la Financiación de Formación Mediante Microcréditos en la Formación Continua
En el marco de la Resolución del 24 de mayo de 2024, el Servicio Público de Empleo Estatal de España ha puesto en marcha una iniciativa para la capacitación y recalificación profesional: la financiación de formación mediante microcréditos. Esta medida se alinea con los desafíos de la transformación digital, verde y productiva, especialmente bajo el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia financiado por la Unión Europea – Next Generation EU.
La resolución, detallada en la Orden TES/1016/2023, presenta un enfoque sistemático para el uso de microcréditos destinados a fomentar la formación continua. El contexto de esta política es amplio e incluye un compromiso con la convergencia, la resiliencia y la transformación sostenible en toda la Unión Europea, reconociendo la importancia de un enfoque innovador para abordar las necesidades actuales y futuras del mercado laboral.
Las sentencias del Tribunal Supremo y su impacto en la Formación Bonificada
En el ámbito de la formación bonificada, las empresas que imparten acciones formativas a sus trabajadores pueden aplicar bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social, siempre y cuando se cumplan los requisitos legales establecidos. No obstante, Fundae y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) tiene la potestad de realizar actuaciones de seguimiento y control para verificar el correcto uso de estas bonificaciones.
Cuando el SEPE detecta presuntas irregularidades en la aplicación de las bonificaciones, inicia un procedimiento administrativo en el que comunica a las empresas las presuntas irregularidades y les da la oportunidad de formular alegaciones o proceder a la devolución de las cantidades indebidamente aplicadas. Si las alegaciones no son aceptadas y no se produce la devolución, el SEPE lo comunica a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para que ésta inicie el procedimiento sancionador correspondiente.
