En el mundo empresarial actual, la formación continua de los empleados es clave para la competitividad. Si bien tradicionalmente las empresas han recurrido a entidades externas para formar a su plantilla, la legislación española ofrece una alternativa eficiente: la formación
Atención Empresas! Actualización de datos en la aplicación de Formación Programada 2025. Ya están disponibles en la aplicación de Formación Programada por las Empresas 2025 los datos actualizados de plantilla media de trabajadores y la cuota de formación profesional. Esta
La inteligencia artificial (IA) está transformando rápidamente todos los sectores productivos, y el ámbito de la formación no es una excepción. En los últimos años, hemos asistido a una creciente incorporación de soluciones basadas en IA en los procesos de
Las grandes empresas y los grupos cuentan con créditos anuales para la formación, cuya cuantía está vinculada directamente a sus aportaciones al sistema de Seguridad Social y al tamaño de su plantilla. La gestión eficaz de este crédito implica una
Teleformación y formación bonificada: claves para una implementación eficaz y adaptada al futuro. La digitalización del aprendizaje ha posicionado la teleformación como una modalidad formativa estratégica, especialmente en el marco de la formación programada por las empresas. La plataforma tecnológica
La llegada de la inteligencia artificial generativa (IAG) está transformando los métodos de trabajo y cuestionando los propios fundamentos sobre los que se ha asentado tradicionalmente este ámbito profesional. Lo que hasta hace poco era un modelo intensivo en capital
El Congreso de Formación 2025 ha sido un evento de referencia en el ámbito de la formación bonificada y el eLearning, consolidándose como un espacio enriquecedor de aprendizaje, debate y networking. A lo largo de estas jornadas virtuales, cientos de
La figura del representante legal de las personas trabajadoras ha evolucionado en los últimos años, reflejando la necesidad de adaptar los instrumentos de participación y diálogo social a las realidades contemporáneas del mundo laboral. Tradicionalmente conocida como Representante Legal de
El responsable de RRHH, al encabezar la gestión del personal y el talento, debe desarrollar un papel importante en la planificación, ejecución y seguimiento de las iniciativas formativas. La integración de nuevas tecnologías, el impulso a la digitalización y la
En el ámbito de la formación bonificada, también conocida como formación programada por las empresas, la custodia de la documentación adquiere una gran importancia. El objetivo de estas acciones formativas, reguladas por la Ley 30/2015 es mejorar las competencias y
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