Todo lo que tu equipo debe saber sobre Ciberseguridad y no te han contado. Durante años, muchas empresas de formación han entendido la seguridad informática como un asunto técnico, reservado al informático, al proveedor del campus virtual o a la
En los últimos años, la formación continua ha dejado de ser una simple recomendación empresarial para convertirse en una obligación cada vez más presente en los convenios colectivos. Uno de los ejemplos más claros lo encontramos en el sector de
La formación continua vive un momento decisivo. En 2025 y 2026, la Formación Profesional en España avanza hacia un modelo más flexible, acumulable y conectado con las necesidades reales del mercado laboral. En este nuevo escenario, los antiguos Certificados de
Aenoa celebrará del 20 al 22 de mayo una nueva edición de sus “Desayunos Virtuales de Formación”, un ciclo de encuentros online dirigidos a profesionales, entidades y empresas del sector de la formación que explicará algunos de los principales retos
El departamento de Recursos Humanos ha dejado de ser un área meramente administrativa para convertirse en un eje estratégico de crecimiento. La captación, fidelización y desarrollo del talento ya no pueden entenderse sin una política sólida de formación continua, y
La demanda de formación entre trabajadores en 2025 y 2026 se caracteriza por una convergencia clara: competencias de productividad y gestión (excelencia operativa), cumplimiento y seguridad, y un salto cuantitativo y cualitativo en competencias digitales, con especial protagonismo de la
La contratación pública en España continúa siendo clave para el sector de la formación, la educación, el eLearning y los servicios de recursos humanos. La cuestión estratégica es “cuánto se licita”, y también qué está comprando la Administración (soluciones, resultados,
La gestión del proceso de bonificaciones de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) es hoy un eje crítico para las grandes empresas que buscan maximizar su inversión en formación y cumplir con las exigencias del marco
Septiembre marca el inicio de un período clave para la formación en las empresas españolas, con la activación de los créditos de FUNDAE para la formación programada. Los departamentos de Recursos Humanos se enfrentan al desafío de seleccionar aquellas acciones
La formación programada o bonificada se presenta como una herramienta estratégica para las empresas en España. Pero, ¿quién orquesta esta sinfonía de desarrollo y aprovechamiento de recursos? La respuesta es clara y rotunda: los técnicos y responsables de Recursos Humanos
Suscríbete a nuestro Newsletter
Políticas
Formación
Suscríbete a nuestro Newsletter
Recibe antes que nadie las actualizaciones sobre normativa de formación bonificada, gestión de FUNDAE y nuestros nuevos lanzamientos.