Novedades en Formación en Igualdad de Género

En un mundo donde el avance hacia la igualdad efectiva entre mujeres y hombres se ha convertido en una prioridad, la educación y la formación juegan un papel crucial. Es en este contexto que nace la propuesta del Programa «Escuela Virtual de Igualdad» para los años 2023 a 2025.

El objetivo de esta iniciativa es el diseño, coordinación, supervisión y evaluación de programas de formación online en igualdad de oportunidades entre géneros. Esta propuesta busca eliminar los estereotipos de género que aún persisten y que limitan la igualdad real en distintos ámbitos de la vida.

Las empresas encargadas de este proyecto llevará la formación en igualdad a un total de 35.000 personas a lo largo de 24 meses. Para ello, se apoyará en una plataforma formativa especializada que permitirá la capacitación y seguimiento.

Estructura del Programa. Los cursos estarán estructurados en varias áreas:

•      Sensibilización en Igualdad de oportunidades.

•      Formación específica para Fuerzas y Cuerpos de seguridad.

•      Implantación de Planes y Medidas de Igualdad en empresas.

•      Aplicación en negociaciones colectivas.

•      Perspectiva de género en medio ambiente y cambio climático.

•      Salud y Género para personal sanitario.

•      Enfocado en proporcionar herramientas prácticas en distintos ámbitos como empleo, servicios sociales, recursos humanos, y el sector jurídico.

Plataforma de Formación. Para garantizar una experiencia educativa de calidad, la plataforma deberá:

•      Ser accesible 24/7.

•      Adaptarse a diversos dispositivos.

•      Ofrecer navegación intuitiva y diseño atractivo.

•      Posibilitar la actualización constante de contenidos.

•      Proporcionar informes de seguimiento y avances de los alumnos.

•      Contar con soporte técnico y atención al cliente eficiente.

Evaluación y Certificación. La empresa estará a cargo de evaluar el progreso de los alumnos. Al finalizar, se otorgarán diplomas certificando el aprovechamiento del curso. Estos diplomas, diferenciados entre «aprovechamiento» y «excelencia», llevarán los datos esenciales del alumno y el detalle del curso realizado. Además, se buscará la opinión del alumnado mediante cuestionarios de evaluación, que recogerán feedback sobre la metodología, docencia, recursos, entre otros.

Informe de Resultados. Un aspecto crucial de esta iniciativa es la rendición de cuentas. La empresa adjudicataria deberá presentar cinco informes a lo largo de la ejecución del contrato, vinculados al progreso y pago de los trabajos realizados.

El avance hacia una sociedad igualitaria requiere esfuerzos continuos en educación y formación. El programa «Escuela Virtual de Igualdad» se presenta como una herramienta vital en este camino, ofreciendo formación de calidad y accesible para miles de personas. Esta es una inversión en el presente, para garantizar un futuro más justo y equitativo para todos.

Por otra parte, una vez finalizada la formación, se remitirá al alumnado un cuestionario de evaluación referido a los siguientes aspectos:

 Metodología

 Infraestructura técnica y pedagógica

 Docencia / tutorías

 Contenidos y recursos didácticos

 Nivel de satisfacción global de la acción formativa

 Propuestas de mejora