Certificados de profesionalidad privados y on line
Según informa Cinco Días, por fin, miles de trabajadores podrán acceder a una formación de calidad, próxima y acreditable, con independencia del lugar donde vivan, sin que importe sus limitaciones de movilidad o la disponibilidad de tiempo para acudir a clases presenciales. Es posible que aún no seamos conscientes de lo que eso significa, pero vamos a conocer cambios sustanciales en el modelo, en el protagonismo de las personas, en el papel de los centros de formación y de los servicios públicos de empleo, en la democratización del acceso a la formación y a la certificación o en la movilidad de los trabajadores y de las competencias.
No sólo eso, este real decreto abre la puerta a ofrecer formación certificable fuera los programas públicos de subvención. Dicho de otra forma, de una vez por todas, la formación de los trabajadores deja de ser un programa de subvenciones, para convertirse en una verdadera herramienta de gestión del conocimiento y de inversión en capital humano. Hasta ahora cualquiera de nosotros podíamos invertir libremente en nuestra formación para el empleo siempre, que no dieran lugar a certificado alguno. Afortunadamente con la nueva norma desaparece este sinsentido; un avance en la cultura de la libertad de la persona y en la autonomía de cada empresa, a la hora de gestionar el capital humano.
