Durante los meses del verano las entidades organizadoras y empresas de formación bonificada deben vigilar y solucionar los siguientes aspectos e incidencias:
- Reserva del Crédito. Antes 30 Junio para empresas hasta 50 empleados.
- Solucionar incidencias de empresas, alumnos y cursos motivados por los cambios tras la actualización de Fundae.
- Validar los cursos incidentados o bloqueados.
- Controlar las Inspecciones Sepe. Y ver nueva pestaña de Documentación Sepe.
- Enviar los Cuestionarios de Calidad solicitados.
- Ofrecer formación a Empresas con crédito disponible.
- Aprovechar la época para ofrecer curso con Aula Virtual.
- Planificar los nuevos cursos para Septiembre.
- Adaptarse a los cambios en la contratación y a la nueva reforma laboral.
- Vigilar todos los cursos impartidos a empresas en situación en Erte.
- Contestar las Notificaciones Electrónicas.
- Prevenir errores, y así evitar incidencias futuras.
Además pueden readaptar la empresa a nuevas líneas de negocios o estrategias empresariales del sector de la formación:
- Formación Bonificada. Cada año se dispone de más de 650 millones de euros para consumir en Formación.
- Ofrecer modalidad Online y captar clientes en todas las CCAA. Mucha flexibilidad y adaptación al alumno.
- Crear cursos propios de elearning y subirlo a la plataforma en propiedad.
- Ofrecer una ventaja diferencial con contenidos exclusivos.
- Crear píldoras formativas. Cursos online de 1-2 horas de Formación. Que pueden ser modulable para crear uno de 8-10 horas.
- Ofrecer plataformas personalizadas a clientes. No vender cursos, vender una universidad o campus corporativo de empresas.
- Aprovechar las ventajas del nuevo Contrato de Formación Novedades para 2022.
- Soluciona problemas de la contratación temporal (Reforma Laboral).
- Aprovechar la FP privado, que está de moda. Además cada año el sector público pierde alumnos respecto al privado.
- Poner en marcha la línea de Licitaciones. Cada semana se publica entre 15-20 Licitaciones de Formación, RRHH, Educación, Elearning, cursos, etc.
- Especialización la empresa. Seleccionar un sector económico concreto. Ej: Farmacias, colegios privados, hoteles, seguros, ….
- Aprovechar el kit digital. El bono digital puede ser entre 2000 y 12.000 euros.
- Aprovechar las subvenciones de oferta de ámbito Estatal para trabajadores.
- Aprovechar las subvenciones de ámbito de las CCAA. En las CCAA se ofrecen formación para trabajadores, autónomos, desempleados,…
Respecto a la Bonificación, se debe vigilar lo siguiente:
- Costes máximo bonificable grupo y Bonificación declarada que se cumplimentan automáticamente por la aplicación en función de los costes declarados.
- Bonificación por prórroga ERTE, las empresas con prórroga ERTE (2021 y 2022), podrán comunicar en los costes de los grupos formativos “BONIFICACIÓN ERTE” siempre que el periodo de ejecución se encuentre entre el 1 de enero de 2022 y el 30 de junio de 2022 ambos inclusive. La notificación de finalización de los grupos formativos con “BONIFICACIÓN ERTE” podrá realizarse hasta el 31 de julio de 2022.
- Bonificación por ERTE (RD-Ley 32/2021) en este campo se debe reflejar el importe de los costes de ese grupo formativo que se imputan al crédito por ERTE (RD-Ley 32/2021) en el año o ejercicio en curso.
Más información en el grupo de Aenoa Plus. >>>info@aenoa.com