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Red.es convoca las ayudas del Programa Kit Digital, destinadas a la digitalización de empresas del Segmento I (entre 10 y menos de 50 empleados) en el marco de laAgenda España Digital 2025, el Plan de Digitalización. Financiado por la Unión
La nueva Reforma Laboral realiza una simplificación de contratos, distinguiendo entre: Contratos Indefinidos (Contrato Indefinido y Contrato Fijo Discontinuo), y Contratos Temporales (Formativo Dual, y el de práctica profesional; y Temporal de circunstancias de la producción y el de Sustitución).
Ya se ha puesto en marcha la solicitud de Adhesión de Agentes Digitalizadores en el proceso del Kit Digital. Se debe realizar dentro de Red.es donde se permite interactuar telemáticamente con la entidad para la presentación de solicitudes y comunicaciones.
En el aplicativo de Fundae se puede utilizar el correspondiente al año 2021 y también el del ejercicio de 2022. En el caso de las Entidades Externas, deben acceder como tal (Entidad Organizadora) y rellenar todos los datos que faltan
El Kit Digital es una iniciativa pública que busca subvencionar la implantación de soluciones digitales disponibles en el mercado para conseguir aumentar el nivel de digitalización de las pymes españolas. Las herramientas que aporta el Kit Digital van orientadas a
La digitalización de las empresas ya no es una opción, es una auténtica necesidad. El futuro de la economía y de la sociedad dependen de la capacidad de adaptación de las empresas a este cambio digital, especialmente de las pymes
Se ha presentado el Kit Digital dentro del programa de ayudas del Plan de Recuperación para promover la digitalización de pymes y autónomos. Programa dotado con un presupuesto de más de 3.000 millones de euros, financiado por la Unión Europea
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Hasta ahora se han utilizado las nuevas tecnologías de la comunicación e información para la alfabetización digital tanto de docentes como de alumnos, y también para el uso de las nuevas herramientas de realización de determinadas actividades en el aula
El registro horario se aplica a la totalidad de las personas trabajadoras, en función de su jornada de trabajo y al margen del grupo profesional, quedando excluidas del mismo las personas sin relación laboral con la empresa, sin perjuicio de
En marzo de 2020 empezó la pandemia en nuestro país, y ello ha influido en las relaciones laborales y en la formación continua. El último cambio normativo es el Real Decreto Ley 18/1021 de medidas urgentes para la protección del
Los apartados más importantes relacionadas con la nueva normativa de Ertes y Formación son las siguientes: -Los ERTE por fuerza mayor podrán prorrogarse a partir del 01-11-2021. Para que la prórroga se produzca debe procederse a la solicitud expresa de
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